Aangaan arbeidsovereenkomst

Aangaan van de arbeidsovereenkomst

& meer over de vorm en inhoud van een contract

Als je het goed doet, begint de arbeidsrelatie met het aangaan van een schriftelijke arbeidsovereenkomst. Dat klinkt eenvoudig, maar daar komt vaak meer bij kijken dan twee handtekeningen.

Vorm van de arbeidsovereenkomst
Arbeidsovereenkomsten (of contracten) zijn er in alle soorten en maten: een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, een vaste arbeidsovereenkomst, een oproepovereenkomst of een andere flexibele arbeidsovereenkomst. Tussen die soorten arbeidsovereenkomsten zitten nogal wat verschillen. Het is daarom belangrijk vooraf goed te bekijken welk soort arbeidsovereenkomst jij eigenlijk wil afsluiten. Is de door jou gekozen of aan jou aangeboden arbeidsovereenkomst inderdaad de beste vorm voor de prille arbeidsrelatie? Gaat dit naarmate de tijd verstrijkt wellicht veranderen? Door je bij aanvang van de arbeidsrelatie te laten adviseren over de verschillende mogelijkheden, weet jij zeker dat jullie arbeidsrelatie een goede basis heeft.

Inhoud van de arbeidsovereenkomst
Maar juich niet te vroeg, want als de juiste soort arbeidsovereenkomst is gekozen, begint het eigenlijk pas. Immers, wat zet je nu eigenlijk in die arbeidsovereenkomst? En hoe formuleer je dat precies? De arbeidsvoorwaarden die in de arbeidsovereenkomst staan opgenomen, bepalen het verloop van de verdere arbeidsrelatie en kunnen zelfs een rol spelen bij het beëindigen van het contract. Deze arbeidsvoorwaarden moeten niet alleen voldoen aan de wensen van werknemer en werkgever, maar moeten ook binnen het wettelijk kader passen. Dat is soms lastig, want de wet verandert nogal eens. Het controleren van de arbeidsovereenkomst, voorkomt dat achteraf onduidelijkheden of problemen ontstaan. Laat de arbeidsovereenkomst daarom altijd checken of controleren.

Geen dure woorden en oneindig lange zinnen, maar recht toe recht aan advies bij het checken van de arbeidsovereenkomst. Dat is waar tchai legal voor staat. Wij vinden het belangrijk om werknemers en ondernemers in het MKB toegang te bieden tot deskundig en betaalbaar advies. Met opgeteld meer dan tien jaar juridische ervaring en een gezond portie werkdiscipline staan wij voor jou klaar.


Voor wie? 

Werknemers

Als het privé even anders loopt

Dat juridische problemen een grote invloed hebben op jouw privéleven, begrijpen wij maar al te goed. Wij zetten ons graag voor jou in op juridisch vlak, zodat jij een zorg minder hebt. Omdat het veel leuker is om jouw inkomen te besteden aan leuke dingen, zorgen wij ervoor dat wij betaalbaar blijven voor werknemers.

Werkgevers

MKB'ers met een grote passie

Bij het runnen van een bedrijf komt nogal wat kijken. Wij ontzorgen jou daarom op juridisch vlak, zodat jij je kan focussen op jouw passie: het bedrijf. Wij vinden het belangrijk dat jij juridisch sterk staat, zonder dat het inwinnen van juridisch advies leidt tot een hoge kostenpost.
Weet vooraf wat het je gaat kosten
Wij werken zoveel mogelijk met een vooraf vastgestelde totaalprijs, zodat jij weet waar je aan toe bent. Pas als jij hebt besloten dat jij akkoord gaat met de prijs, gaan wij voor je aan de slag. Zo kom je niet voor verrassingen te staan.  Mocht het zo zijn dat een opdracht zich niet leent voor een vaste prijs, dan laten we je dit weten. In dat geval zijn wij nog steeds betaalbaar en werken wij met een uurtarief van € 125,- excl. BTW voor particulieren en € 150,- excl. BTW voor MKB.  
Bekijk hier een filmpje over onze dienstverlening
Share by: